#Temps de Travail

« Les 32H c’est possible et nécessaire » – Tract FNEE-CGT

Face à l’offensive pour réduire les jours de congés acquis, les jours de RTT, la CGT affirme, à l’inverse de la doctrine gouvernementale et patronale : les 32 heures, c’est possible et nécessaire ! Retrouvez le tract FNEE-CGT ci-joint. Pour mémoire, campagne […]

L’Ugict-CGT publie son guide « Droit à la déconnexion »

Dans le cadre de la campagne « Construire le numérique autrement » et afin de rendre effectif le droit à la déconnexion lors des négociations en entreprise, l’Ugict-CGT publie un guide sur le droit à la déconnexion à destination de ses équipes […]

Les forfaits jours après la loi travail

Pour les cadres, la « loi travail » a modifié les règles des forfaits en jours en réussissant à conjuguer liberté et sécurité pour les employeurs, du moins en apparence, avec une absence de protection efficace de la santé des salariés ! Le […]

Pourquoi porter la durée légale du travail à 32 heures ?

Mohammed Oussedik dirigeant de la CGT porte des propositions et des arguments forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire les inégalités et la précarité, pour anticiper […]

Le télétravail évolue, de nouveaux droits sont nécessaires

Le télétravail est souvent utilisé pour accompagner la réorganisation ou la délocalisation de site ou de siège d’entreprise en Ile de France ou dans des grandes agglomérations. S’il peut en apparence constituer une solution pour mieux équilibrer la vie privée […]