#Rémunération

Projet de note de gestion RIFSEEP 2017 : courrier CGT au DRH

Monsieur le directeur des ressources humaines, Par mail du 5 octobre, vous avez bien voulu nous transmettre une version corrigée du projet de note de gestion relative au RIFSEEP à compter du 1er janvier 2017 ainsi qu’un relevé des décisions prises lors […]

Pétition : Non au RIFSEEP. Oui à la revalorisation indemnitaire

Non à la rémunération au mérite, non au RIFSEEP Oui à la revalorisation indemnitaireAvec les rémunérations indiciaires découlant du Protocole PPCR (Parcours professionnel Carrières et Rémunérations), le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de […]

Réouverture des négociations salariales

Lettre unitaire des organisations syndicales de la Fonction Publique adressée à la Ministre concernant la demande de réouverture des négociations salariales : Madame la Ministre, Lors du rendez-vous salarial du 17 mars, vous avez, au nom du gouvernement, acté une revalorisation de la […]

Communiqué CGT suite au rendez-vous salarial du 17 mars 2016

Le dégel du point d’indice a été obtenu par la mobilisation. Les augmentations d’un niveau satisfaisant le seront par la même voie !A l’occasion du rendez-vous salarial ce jeudi 17 mars, la ministre de la Fonction publique vient d’annoncer le dégel […]

Perte du point d’indice de février 2016

La CGT Fonction publique vous transmet la perte de pouvoir d’achat pour le mois de février 2016, complétée d’un comparatif en euro des pertes en fin de grade pour les grilles types de C, B, A et A+. L’inflation augmente […]

Négociation salariale : communiqué intersyndical

Après plusieurs journées de mobilisations, de grèves et de manifestations depuisdeux ans, dont le 26 janvier dernier, les organisations syndicales de la fonctionpublique CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, FAFP se sont réunies mercredi 10février pour analyser la situation au sein des […]